如果你对单位体检报销政策有疑问，可以采取以下几种方式了解：

标题：入职体检医保报销后，单位还能报销吗？

一、医保报销后的疑问

小王在入职时进行了入职体检，并且医保报销了部分费用。然而，在体检结束后，他发现单位也有体检报销政策，于是产生了疑问：医保报销后的体检费用，单位是否还能报销？

二、医保报销原则

首先，我们需要了解医保报销的原则。医保报销是指个人在享受基本医疗保险待遇时，由医保基金支付的部分医疗费用。医保报销的范围和标准由医保政策规定，主要包括门诊、住院、特殊病种等。

三、单位体检报销政策

单位体检报销政策是指企业在为员工提供福利时，对员工参加体检所发生的费用进行报销的政策。不同企业的单位体检报销政策有所不同，有的企业可能对医保报销后的体检费用不再报销，而有的企业则可能允许报销。

四、医保报销与单位体检报销的关系

医保报销和单位体检报销是两个不同的概念。医保报销是个人享受的基本医疗保险待遇，而单位体检报销是企业为员工提供的福利。因此，医保报销后的体检费用，是否还能由单位报销，主要取决于企业的具体政策。

五、如何了解单位体检报销政策

如果你对单位体检报销政策有疑问，可以采取以下几种方式了解：

1. 咨询人力资源部门：直接向企业的人力资源部门咨询，了解单位体检报销的具体政策。

2. 查阅企业内部文件：有些企业会将体检报销政策纳入员工手册或福利政策文件中，你可以查阅相关文件了解。

3. 与同事交流：与同事交流，了解他们是否了解单位体检报销政策，以及具体操作流程。

总结：

入职体检医保报销后，单位是否还能报销体检费用，主要取决于企业的具体政策。了解单位体检报销政策，可以通过咨询人力资源部门、查阅企业内部文件或与同事交流等方式。